女性の社会進出を積極的に推進している世の中だが、共に女性の仕事に対する悩みも多くなってきている。
例えば、結婚して正社員として働けるのか不安、子育てや家事と両立しながら仕事ができるのかなど、プライベートと仕事の両立で不安を抱えている人が少なくない。また、独身で長く正社員として活躍していきたいものの、生活に余裕が持てる程の収入を得ることができるのかという不安もあるのだ。このように、女性の悩みが現状としてあるため、少しでも悩みを解決できるように努力しなければならない。
まず、自分が仕事の悩みを解決できるような職場を選ぶ必要がある。つまり、求人選びが大事であり、結婚しても正社員として活躍したいのであれば、育児休暇や子ども手当などが充実している職場を見つけることが大切だ。女性の支援制度が実施されている職場は働きやすく、結婚しても長く仕事を続けられる可能性はあるだろう。
逆に、育児休暇や子ども手当などの制度がなければ、子供ができた際に仕事を続けるのが困難になり悩んでしまうのだ。
最近は、女性に長く勤務できる環境を提供している職場も増えているので、求人選びを慎重に行えば働きやすい職場を見つけられる。また、企業側も女性の悩みを解決して、女性が少しでも働きやすい環境にしていくことが今後の課題として大事だろう。男性も女性も、どちらも働きやすい環境だと、企業も人材確保に苦労せず成長できる可能性が膨らむ。